8
NEWSROOM

Leaders in Digital Economy บริหารคนยุคดิจิตอลอย่างไรให้ได้งานและได้ใจ


เมื่อองค์กรไทยกำลังตื่นตัวกับการเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ยุคดิจิตอล (Digital Transformation) แบบชนิดที่เราติดตามข่าวกันแทบไม่ทันในแต่ละวัน ทั้งธุรกิจการสื่อสาร อสังหาริมทรัพย์ การเงินและธนาคาร และล่าสุดไม่เว้นแม้แต่ธุรกิจสายการบิน ทรัพยากรที่เรียกว่า ' คน ' กำลังจะมีบทบาทน้อยลงและถูกเทคโนโลยีเข้ามาแทนที่

นักพัฒนาคน (People Developer) อย่างเราต้องรู้ทันธุรกิจ เพื่อ ' ใช้เทคโนโลยี ' ไม่ใช่ถูก ' เทคโนโลยีใช้ ' วันนี้เรามีเทคนิคง่ายๆ

จากปากนักพัฒนาคนตัวจริงในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงมาฝาก ได้แก่

1) HR ต้องเข้าใจ เข้าถึง และนำการเปลี่ยนแปลงก่อนคนอื่น ไม่ใช่แค่สนับสนุนอีกต่อไป
2) HR ต้องคิดเร็ว ทำเร็ว ก้าวนำเทคโนโลยีและธุรกิจที่เปลี่ยนทุกวัน
3) HR ต้องทำให้ง่าย และธรรมดาที่สุด เหมือนเป็นอวัยวะหนึ่งขององค์กร 
4) HR ต้องเข้าใจนิยามใหม่ของการจ้างงานที่มากกว่าคำว่า ' พนักงาน '

แล้วคุณล่ะ พร้อมเปลี่ยนเมื่อไหร่ ?